隨著生活水平的提高，社會對于殘疾人就業問題的關注度越來越高。政府也出臺了一系列扶持政策，今天我們就來了解一下殘疾人就業怎么備案。

備案流程

殘疾人就業備案主要由以下幾個步驟組成：

• 1.殘疾人就業單位或個人向當地人才市場（或招聘會）提供招聘信息；
• 2.人才市場進行審核、發布招聘信息；
• 3.殘疾人就業單位或個人通過人才市場推薦依法招用殘疾人員；
• 4.殘疾人就業單位或個人應在入職后15日內將殘疾人員入職情況報送當地人力資源社會保障部門并填報《殘疾人就業情況統計表》；
• 5.人力資源社會保障部門審核確認資格，將《殘疾人就業情況統計表》報送至殘疾人聯合會或人民政府殘疾人事務管理部門備案。

備案政策

政府對于殘疾人就業備案也給予了相應的政策支持，主要包括以下幾個方面：

• 1.鼓勵用人單位資助殘疾人員職業技能培訓費用；
• 2.對用人單位納入合同期完全計劃的殘疾人員，其聘用保障期不得少于一年；
• 3.對新聘用的殘疾人員，用人單位在其簽訂聘用合同后90天內，可以根據需要對其進行試用培訓；
• 4.依據工作能力和崗位要求，與用人單位簽訂的勞動合同應當反映工作性質，明確工作時間、工作地點、工作任務、工資待遇、社會保險、勞動保護等主要內容，并加強對用人單位的監管和執法檢查。
• 5.其他與殘疾人就業相關的政策扶持。

結語

殘疾人就業備案是殘疾人就業的一種保障和發展機會，政府出臺的相關政策也為殘疾人就業提供了更多的扶持。我們應當關注殘疾人就業問題，并為其提供更多的支持。

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