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勞動合同審查備案表是企業在與員工簽訂勞動合同后,須向當地勞動部門遞交的一份文件。在備案表填寫過程中,每個細節都應該嚴格遵守相關規定,以免出現錯誤導致備案失效。日期的填寫也是其中的一個關鍵步驟。
根據相關規定,備案表中有三個日期需要填寫:
其中,勞動合同簽訂日期和生效日期一般不會有太大問題,而備案日期則需要特別留意。
企業進行備案申報時,必須按照以下要求填寫備案日期:
如果備案日期填寫錯誤,將會給企業帶來一定的法律風險和經濟損失。因此,在備案表填寫過程中一定要認真核實日期,并盡可能做到及時申報備案,以確保備案的有效性。
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