勞動合同審查備案表是企業在與員工簽訂勞動合同后，須向當地勞動部門遞交的一份文件。在備案表填寫過程中，每個細節都應該嚴格遵守相關規定，以免出現錯誤導致備案失效。日期的填寫也是其中的一個關鍵步驟。

1. 日期填寫規定

根據相關規定，備案表中有三個日期需要填寫：

• 勞動合同簽訂日期：指員工與企業簽訂勞動合同的日期。
• 備案日期：指企業依法將勞動合同備案的日期。
• 生效日期：指勞動合同生效的日期。

其中，勞動合同簽訂日期和生效日期一般不會有太大問題，而備案日期則需要特別留意。

2. 備案日期填寫注意事項

企業進行備案申報時，必須按照以下要求填寫備案日期：

• 備案日期應早于生效日期。
• 備案日期應在勞動合同簽訂時限內。
• 若勞動合同簽訂時限已過，企業仍需備案的，備案日期應在勞動合同簽訂后的三個工作日內。
• 企業應在備案前履行社會保險登記和繳費等手續。

如果備案日期填寫錯誤，將會給企業帶來一定的法律風險和經濟損失。因此，在備案表填寫過程中一定要認真核實日期，并盡可能做到及時申報備案，以確保備案的有效性。

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